Bienvenida

Estimados lectores, somos un equipo de estudiantes de la carrera de Ingeniería en administración de empresas mención en RR.HH, es un placer para nosotros, darles la bienvenida a la inauguración de nuestro blog, diseñado con fines educativos para el módulo de Capacitación y gestión del conocimiento a cargo del profesor Claudio Salinas Allendes en el Instituto Profesional AIEP. Por medio de esta plataforma queremos abrir un canal de comunicación para que podamos compartir las experiencias y avances de este innovador proyecto. Además de ofrecer y promover conocimientos e información sobre capacitaciones dirigidas para la gestión de talentos en sus empresa.

CLAVES PARA GESTIONAR TALENTO EN TU EMPRESA

Todos tenemos talento para alguna cosa. El problema es que no siempre sabemos cuáles son nuestras habilidades, es decir, en qué campos somos más eficientes o para que usar estas capacidades en nuestro favor.
 Muchas personas no cuentan con motivación suficiente para sacar de ellas el máximo partido o encontramos dificultades que nos impiden dedicarnos a ello. Es por ello que los responsables de Recursos Humanos tienen hoy un papel fundamental a la hora de gestionar el talento y en la conservación del mismo dentro de la empresa.
Cuando hablamos de una empresa, solemos definir el "talento humano" como el potencial de los trabajadores, conocimientos, aptitudes, actitudes, motivación, experiencia, intereses, habilidades... que pueden aplicarse al trabajo que llevan a cabo cada día dentro de la organización y que hacen que cada uno pueda dar lo mejor de sí mismo. Lo cual es de gran importancia, ya que el propio talento hace que todo el equipo sea más eficiente y que la empresa mejore.
"En la actualidad, es cada vez más habitual que los reclutadores enfoquen su trabajo a la búsqueda de talentos o con gran potencial que puedan convertirse en una pieza fundamental dentro de la empresa para conseguir un crecimiento más positivo."



Daniela Rodriguez D .

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