Como organización se tiene el deber de capacitar a los colaboradores
constantemente con el objetivo de incrementar la productividad de la empresa,
pero por sobre todo fidelizar al personal.
¿Qué es Sence?
Para
quiénes no lo tienen claro SENCE, es el Servicio Nacional de Capacitación
y Empleo. Es un organismo técnico del estado, encargado de regular el Sistema
nacional de capacitaciones y promover los instrumentos de capacitación puestos
al alcance de las empresas.
La capacitación y el empleo van de la mano,
por ende, el gobierno tiene entre sus filas este servicio que beneficia tanto a
las empresas como a los trabajadores.
¿Cómo Opera Sence?
Opera a
través de un sistema llamado “Franquicia Tributaria” o “Beneficio Tributario”,
el cual fue establecido por la ley N° 19.518, donde se otorga este beneficio a
las empresas clasificadas por el Servicio de Impuestos Internos (SII) como
contribuyentes de primera categoría de la Ley de Impuesto a la Renta, descontar
el pago de impuestos por gastos relacionados con capacitación, evaluación y
certificación de competencias laborales, en un monto máximo de hasta el 1% de
la planilla anual de remuneraciones.
La empresa
puede gestionar y administrar directamente la franquicia tributaria o también
puede hacerlo a través de un Organismo Técnico Intermedio para Capacitación
(Otic), que actúa como intermediario entre la empresa y Sence.
En lo
que respecta a las capacitaciones, estas pueden ser realizadas directamente por
la misma empresa, o bien se pueden contratar los servicios de un Organismo
Técnico de Capacitación (Otec), el cual debe estar acreditado por Sence. En
ambos ex-seminarios es Sence quien debe aprobar previamente el curso a impartir.
Otec: Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son
instituciones acreditadas por SENCE que tienen la exclusividad para ejecutar
actividades de capacitación que puedan ser imputadas a la franquicia
tributaria.
Otic: Los OTIC son Organismos Técnicos Intermedios de
Capacitación, y se definen como aquellas personas jurídicas, agrupados
sectorial o regionalmente, reconocidos por SENCE, cuyo Objetivo primordial es
dar apoyo técnico a sus empresas adherentes asociadas, las cuales optan
libremente a un OTIC según sus propios intereses.
¿En
que consiste la clasificación que se realiza para determinar la cobertura de Sence?
Esto se
aplica según los tramos de renta de los trabajadores, los cuales deben ser
valorizados en UTM. La llamada “Franquicia Tributaria” cubre un 15% - 50% -
100% del valor de la hora Sence, la cual actualmente se encuentra en un monto
de $5.000 pesos.
Cálculo realizado en base a la
remuneración Bruta del trabajador:
***Para
esto debemos considerar la UTM y la remuneración recibida por el trabajador el
mes anterior al inicio de la capacitación. En el caso de no existir una
remuneración anterior, debemos considerar la renta establecida en el contrato
de trabajo.
Sistema
de capacitación en la empresa vía Franquicia Tributaria año 2015 “Evolución del
sistema de capacitación vía Franquicia Tributaria”
(1) Se entiende por total participantes a
todas las personas que pasaron por un curso de capacitación con cargo a la
franquicia tributaria, independiente del resultado final que hayan obtenido en
el curso (aprobado o reprobado), ello significa que un individuo será contado
tantas veces como pase por un curso de capacitación en el transcurso de un año
calendario, de este modo los totales regionales y nacional no consideran rut
únicos.
(2) Se entiende por total participantes
aprobados a todas las personas que pasaron por un curso de capacitación con
cargo a la franquicia tributaria y cumplieron con un 75% al menos de
asistencia, y que aprobaron el curso, ello significa que un individuo será
contado tantas veces como pase por un curso de capacitación en el transcurso de
un año calendario, de este modo los totales regionales y nacional no consideran
rut únicos.
Evolución del sistema de capacitación vía Franquicia Tributaria “Numero de participantes totales y aprobados distribuidos por regiones”
(1) Se entiende por total participantes a
todas las personas que pasaron por un curso de capacitación con cargo a la
franquicia tributaria, independiente del resultado final que hayan obtenido en
el curso (aprobado o reprobado), ello significa que un individuo será contado
tantas veces como pase por un curso de capacitación en el transcurso de un año
calendario, de este modo los totales regionales y nacional no consideran rut
únicos.
(2) Se entiende por total participantes
aprobados a todas las personas que pasaron por un curso de capacitación con
cargo a la franquicia tributaria y cumplieron con un 75% al menos de
asistencia, y que aprobaron el curso, ello significa que un individuo será
contado tantas veces como pase por un curso de capacitación en el transcurso de
un año calendario, de este modo los totales regionales y nacional no consideran
rut únicos.
(3) Los montos de gastos
privados están asociados a todas las acciones de capacitación que fueron
liquidadas.
Para mas información puedes visitar la pagina oficial se
Sence WWW.SENCE.CL o hacer click en el siguiente link http://www.sence.cl/601/w3-multipropertyvalues-509-542.html?noredirect=1
Para acceder a la ficha de diseño para la franquicia
triburtaria correspondiente el al año 2016, ingresa al siguiente link http://www.sence.cl/portal/Docs/Informes-sobre-programas/Descripcion-de-Programas-SENCE/5488:Descripcion-de-programas-SENCE-2016
Valeria Jorquera V.
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