ESPEJO EMPRESARIAL

El ambiente laboral es muy importante para el trabajador y debe encontrar una buena armonía en su trabajo ya que en el pasa muchas horas del día y puede ser considerado como un segundo hogar.

El ambiente y la comunicación es un factor importante para el trabajador, y lograr un buen desempeño en las actividades que debe realizar dependen de las condiciones del ambiente laboral y comunicacional que el empleador cree en su empresa,  ya que el trabajador es el reflejo  de la empresa y los clientes y posibles clientes verán en el, la productividad, calidad y solidez de

que posee la empresa, es decir que el trabajador se transforma en el Espejo Empresarial.

El trabajador se convierte en la imagen directa de la empresa cuando está en contacto con los clientes o posibles clientes y por ello se les debe capacitar correctamente reconociendo el talento, destreza o capacidades que posee cada persona, para presentar una visión empresarial sólida y prospera.

 Una buena comunicación entre encargado y personal es fundamental para el crecimiento de la organización, además al existir una buena comunicación entre un líder y un subordinado se obtiene más fácilmente la información necesaria para solucionar las eventuales problemáticas dentro de la organización.

 Poder motivarlos sobre todo con capacitaciones es importante porque usando esta herramienta desarrollamos sus talento, destrezas y habilidades generando la confianza entre empresa y trabajador de esta manera su aprendizaje será más rápido y efectivo y sentirá el valor de su trabajo el cual se verá reflejado al momento de desempeñar sus labores.

Por ejemplo en el área de recursos humanos se basan en la motivación estableciendo sistemas de mejora y el ambiente laboral.

Claramente al comprender la importancia de entregar una capacitación de calidad a líderes y posibles lideres dentro de la organización, la posibilidad de compartir el crecimiento y el desarrollo adquirido tendrá por consecuencia, compartir sus conocimientos con el personal que tienen a su cargo, de tal manera que el desarrollo de capacidades, talentos y destrezas de cada trabajador aumentara gracias a la capacitación de líderes.

De manera que cuando hablamos de Espejo Empresarial debemos comprender que los trabajadores son el reflejo de cada empresa y depende de cada entidad potenciar lo que se desea reflejar hacia sus clientes.

             

Cesar Huaiquifil M.