El Estado es el principal promotor en el desarrollo de las
actividades de capacitación laboral al que acceden los trabajadores
chilenos. Para ello, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo sense
cuenta con diferentes instrumentos, diseñados de acuerdo a las características
de su destinatario.
Si la empresa está pensando en capacitar a su
personal, debe saber que tendrá que informarse acerca de otec y
otic las que representan a dos organismos privados de gran participación
en el sistema nacional de capacitación.
Los otec u organismos Técnicos de
Capacitación, son instituciones autorizadas para impartir cursos de
capacitación. Las otec tienen la exclusividad para ejecutar actividades de
capacitación que puedan ser imputadas a la franquicia tributaria.
La empresa puede contratar directamente al
otec o alguna universidad, instituto o centro de formación técnica que ofrezca
servicios de capacitación.
Otra alternativa que tienen las empresas es
adherirse a los otic u Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación, que
organizan y supervisan los programas de capacitación destinados a empresas
asociadas por sectores o regiones.
La
institución o la empresa primero debe detectar alguna necesidad de capacitación
y contactar algún Organismo Técnico de Capacitación. Luego de acordar el tema
de la capacitación, fechas de realización, número de participantes, valores y
otros elementos propios de la acción, la otec deberá entregarle el código del
curso, sin el cual sense no permite su cancelación a través del uso de la
Franquicia. Inscribir el o los cursos ante sense, ya sea a través de Internet
en www.sence.cl o en la respectiva sede regional, un día hábil antes de que
comience la actividad de capacitación, por medio del formulario único de
comunicación. Una vez finalizado el curso, la empresa tiene que hacer
llegar a sense la fotocopia de factura pagada timbrada, acompañada por el
certificado de asistencia original, emitido por la otec.
Daniela Rodriguez D.
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