Bienvenida

Estimados lectores, somos un equipo de estudiantes de la carrera de Ingeniería en administración de empresas mención en RR.HH, es un placer para nosotros, darles la bienvenida a la inauguración de nuestro blog, diseñado con fines educativos para el módulo de Capacitación y gestión del conocimiento a cargo del profesor Claudio Salinas Allendes en el Instituto Profesional AIEP. Por medio de esta plataforma queremos abrir un canal de comunicación para que podamos compartir las experiencias y avances de este innovador proyecto. Además de ofrecer y promover conocimientos e información sobre capacitaciones dirigidas para la gestión de talentos en sus empresa.

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Como sabemos que te intereso la filosofía Kaizen y quieres implementarla en tu organización, te dejamos un curso KAIZEN, en el cual aparecen la definición, pasos a seguir, etc. Solo pincha la imagen
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Cesar Huaiquifil M

4 comentarios:

  1. Unknown27 de octubre de 2016, 4:35

    Es un muy bien complemento de estudio interesante y muy necesario actualmente, las empresas deben enforcarse en mejorar constantemente los resultados de su organización en todo ámbito optimizando los procesos y motivando al recurso humano para obtener mayores y mejores resultados, para lograr lo anterior debemos comenzar por la capacitación de los líderes lograr en ellos el empoderamiento de esta filosofía para que puedan aplicarla enseñando a todos los integrantes de su asociación.

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  2. Unknown27 de octubre de 2016, 5:35

    Es muy importante entender que tanto los niveles inferiores de la jerarquía administrativa como los gerentes necesitan ser entrenados en el uso de herramientas analíticas. En síntesis, se debe contemplar una visión sistemática de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera. Esto implica apelar a diversas estrategias de ingeniería donde la gestión estadística y el uso de las herramientas informáticas permitan aumentar y dar flexibilidad a la capacidad productiva.
    Buenísima información para lograr mejorar y entender que en una organización lo más importante es crear líderes de trabajos.

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  3. pokora27 de octubre de 2016, 6:48

    Buena filosofía del mejoramiento continuo y enfocarlo en el mundo laboral y personal. No
    la conocía y me gusto mucho y no es menor destacar su bajo costo y crecimiento y desarrollo en la cultura organizacional

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  4. pokora27 de octubre de 2016, 6:49

    Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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