Bienvenida

Estimados lectores, somos un equipo de estudiantes de la carrera de Ingeniería en administración de empresas mención en RR.HH, es un placer para nosotros, darles la bienvenida a la inauguración de nuestro blog, diseñado con fines educativos para el módulo de Capacitación y gestión del conocimiento a cargo del profesor Claudio Salinas Allendes en el Instituto Profesional AIEP. Por medio de esta plataforma queremos abrir un canal de comunicación para que podamos compartir las experiencias y avances de este innovador proyecto. Además de ofrecer y promover conocimientos e información sobre capacitaciones dirigidas para la gestión de talentos en sus empresa.

¿COMO SE EJECUTA EL LIDERAZGO?

El liderazgo requiere de la altas responsabilidades y competencias para alcanzar exitosamente los objetivos. No solo de rasgos individuales si no de la interrelación de la personalidad con los factores situaciones de carácter social.
Para buscar ampliar sus conocimientos e incrementar sus habilidades de liderazgo desarrollando su capital humano, promoviendo un sentido de excelencia en todos los aspectos de sus vidas. Es por esto que se debe trabajar en el reconocimiento o identificación de los diferentes tipos de liderazgos, que logramos encontrar en las organizaciones para una óptima potencialización de ellos.



Los aspectos de predilección a las empresas son claros y concisos. Generar un desarrollo adecuado en su proceso de comunicación.  junto a la realización de estándares, la productividad y logros de los objetivos.

Aumento de la eficiencia organizacional.
  • Mejoramiento de la imagen de la empresa.
  • Facilidad en los cambios y en la innovación.
  • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemáticas.
  • Mejoramiento del clima laboral.
  • Aumento de la eficiencia.
  • Reduce la tensión y permite el manejo de las áreas de conflicto.
  • Mejores relaciones empresa-empleados.
  • Rápida comunicación entre jefes y subalternos.
  • Mejor planificación en las áreas.

Fernando Vilches H.

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